2007年08月21日

充実した夏休み

9日間の夏休みも日曜で終わり、昨日から出社。

2年ぶりに長野に行ったが、やはり長野はいいね。

高峰高原に泊まったのですが、猛暑と言われていたこの時期に

室内の気温、なんと18度。

涼しいねー

高峰高原ホテルのフレンチも、こんな山奥でこれだけの味が出せ

るのかと言うほど絶品であった。 

特に信州牛と新鮮な野菜が最高。


小諸の「丁子庵」の天ざるも最高に旨かったな。

この蕎麦や、いつ行っても長だの列で客足が耐えない、天ざる

1700円と多少高いが、小諸に行ったら立ち寄る価値十分。


ホントに


温泉もよし、飯も旨し、おまけに涼しくて大満足の旅行でした。






長野から帰ってきて、連れ合いにせがまれて、久しぶりに尾瀬の

散策に行った。

朝、3時起きで関越で沼田インタへ。 鳩待峠には6時半に到着。


今回のコースは山鼻、牛の首、東電小屋を経由して鳩待峠に戻

る尾瀬ヶ原散策のコースだ。


全行程19キロで長いコースだが、板ばりの平坦な道が多いの

で差ほどバテはしなかった。


尾瀬も8年前に歩いたことはあったが、久しぶりの山行気分を味

わったよ。 

尾瀬から見る至仏山は素晴らしいね。


山はじつに良い。


これを機に、また山をやってみたい気分になり、来年は密か

に南か北アルプスのいづれかを挑戦しよう、考えています。


それにしても

早歩きの俺のペースにしっかり着いて来たカミサンのスタミナ

には、正直驚いた。

カミサンも結構山すきなので、また何処連れて行けと言われるの

が多少、面倒かな。





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2007年08月10日

夏休みの予定

猛暑が続き、身体ばて気味ではあるが、毎日のウォーキングのおかげ

で、すこぶる体調はよい。

毎日4キロほど歩くことを励行しているが、念願のダイエットには

残念ながら影響していない。

気になる腹回、何をやっても、へこむ様子はなく、やはり食事療法

と平行してやらないと、なかなかダイエットは難しいかなと思う。


誰か、良い方法あったら是非教えていただきたいところです。



来週から1週間夏休み。

土日は家族で1泊2日で長野へ小旅行。 目当ては旨い蕎麦とフラン

ス料理、それと温泉。

あとは帰ってから、連れ合いと一緒に日帰りで尾瀬の山歩き。

10年前までは毎年、北アルプス 北穂、常念、槍など良く登って

いたけれど、ここのところご無沙汰。 山歩きも久しぶりだ。



18・19日は日本法令の就業規則作成のセミナーに参加予定。

今まで我流で就業規則作成していたが、他の人がどのような

視点で作成しているのかを知るのも良い勉強と思い参加すること

にした。


残りは読書三昧とサイト作成に時間を当てるつもりだ。


去年はうつ病のおかげで、1週間家でゴロゴロしただけの夏休み

だっただけに、今年は健康的で有意義な時間が過ごせそうだ。




最近、読んだお勧め本

〇雇用融解ーこれが新しい「日本型雇用」なのか
 東洋経済新報社 風間 直樹著

〇職場砂漠ー働きすぎの時代の悲劇
 朝日選書 岸 宣人著

〇会社は頭から腐るー再生の修羅場で見た日本企業の課題
 ダイヤモンド社 富山 和彦著 


人事労務の仕事に携わっている方は、是非「雇用融解」だけでも

読むことをお勧めする。詳細はアマゾンの書評を見ていただければ

分かりますが、労働問題のルポ本としては近年にない力作であり

決して買って損しない一冊です。




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2007年07月20日

傷病手当金、新たな発見

昨日、事業所から傷病手当金請求書に事業主の証明印を押して

欲しいという依頼が来た。


打棒による治療のため、接骨院で施療を受けており、

その傷病手当金請求における労務不能期間の証明に関する内容

だ。



以前の無知な俺であれば、担当者に即電話し、接骨院で

施療では傷病手当金の申請はできない
と言っていた

はずである。


しかし、ラッキーなことにある開業社労士のブログにて接骨院

でも傷病手当金を受けられることを最近、知ったので、自信を

もって事業主印を押したよ。


その根拠となる通達、

昭和25年1月17日 保文発第72号には次のように書かれ

ている。


1.打撲、捻挫の施術の如き医師の同意を必要としない施術に
  ついての、傷病手当金の請求書には施術を担当した柔道
  整復師の意見を添付
すれば足りる。

2.骨折、脱臼に対し、医師の同意を得て柔道整復師が施術を
  行った場合は1の場合と同様柔道整復師の意見書を添付
  すればよい。

こんな通達が出ていたなんて、知らなかった。


医師の証明以外は傷病手当金の申請は出来ないと、単純に思っ

ていたからね。


思い込みは、ダメだな。

疑問を持った即、調べること、これ重要だと思う。


実務経験が豊富な人にとっては、‘知っていて当然’のことと

笑われるかもしれないが、俺にとっては新鮮な発見であったので

備忘録をかねて、このブログに書いてみた。




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2007年07月12日

コメント御礼

うつ病の発病するまでの初期症状、仕事との諸要素との因果関係について、是非ご披露ください。
ストレスのどこまで耐えられるか?人によって違うと思いますが、ボーダーラインがどこか?とても気になります。


熊本の社労士受験生さん、上記コメントありがとうございました。

コメントはうれしいけれど、そんな時間があったら過去問の一つでも

解いたほうが良いヨ、おっと余計なお世話か。



〇うつ病の発病するまでの初期症状

ずばり、下痢の症状です。 

朝、通勤途中の下痢が余りにもひどいので、医者に行くと

ストレスによる「過敏性腸症候群」と診断される。

ちなみに、都内の

朝の、ターミナル駅のトイレを覗いて見てください。

大の用をするために、サラリーマンが整然と並んでいる光景が

見られます。 

これ、ほとんど「過敏性腸症候群」の方々と思って間違いない。


最近、この病名を診断されるリーマン(男女を問わず)が

メチャクチャ増えていると内科の医者が言っていたが、

どうも、この症状は、内科で診療する守備範囲のものではない

ような気がします。


俺の場合、「過敏性腸症候群」として処方された薬がまったく

効かず、下痢は止まらなかったのですが、

心療内科で出された薬を飲んだら、不思議と一発で止まったよ。




もう一つ決定的なものは、不眠

とにかく、夜、頭がさえてしまい眠れない。

これが何日も続て、寝不足のため、日中に眠くなり、

仕事への集中力が極度に低下する。



この二つの症状が見られるようだと注意したほうがいい。

そして症状が出てしまったら、早めに医者に行くこと。

心理的な抵抗感あるけれど、心療内科がベスト



どちらも精神的なストレスから起因するもので、多くの

サラリーマンがストレスを抱えながら仕事をしている現状

を考えると、‘うつ病’が現代日本の国民病と言われる

所以が良く分かるね。



熊本の社労士受験生も気おつけた方がいいぞ。

来年、銀行を出されるかもしれないっていっていただろう。

新しい職場での新しい仕事、これってものすごいストレスの

原因になるからな。



仕事との因果関係については、話が長〜くなりますので、次回

機会があればまた書くよ。


それから

ウオーキングいいね、体がなんかスカッとした感じがするよ。

これはじめてから、腰の痛みもよくなったわ。

てなことで、地道に続けているよ。





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2007年07月08日

運動不足

最近、とみに腹回りが気になってきている。

いわゆる、典型的なメタボリック。

そんなことで、本日よりウオーキングをすることにした。

食後、30分ほど早歩きで家の周辺を歩いてきた。



三日坊主を自認する俺としては、何時まで続けられるか自信は

ないけれど、結構、汗が出てすがすがしい気分になれたので、

ぜひ、続けてみようと思っている。


何事も形から入ることが好きなので、実は昼間、佐野のアウト

レットで、ナイキのランニング用の靴、パンツ、T−シャツを

購入した。


痛い出費だったけれど、健康の維持のためと思えば安い買い物

だね。


とりあえずの目標は1月で5キロ減量すること。


明日からも必ず、つづけて歩くぞ。



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2007年07月06日

うつ病を経験して思うこと

組織で仕事をしていると、結構

「自分の意にそぐわない仕事をさせられている」とか「この仕事を

行う意味、意義が良く分からない」といった状況に追い込まれた

ことが、サラリーマン諸氏であれば、あるかと思う。


給料もらっている以上、仕方がないと割り切れないことはないが、

本人にとって、これは非常に大きなストレスになる。

1年前に発病した俺の‘うつ病’の原因は、まさしくこれだと思う。

組織改編による人事部の廃止、それに伴う部門責任者である

俺の降職と年俸の大幅引き下げ。

まったく意に沿わない、新しい仕事。 

何で、俺が?という被害者意識。


こういう状況におかれながらも会社を飛び出さず、生活の為に

我慢しながら、自分を騙しながら仕事をしてきた。


けれど、人間の身体って正直なものだね。


最終的に拒否反応が身体に出てくる、これが不思議。

それが、‘うつ病’というかたちで現れたのか?と思う。


1年間もこの病気と付き合ってきたが、完治した今、振りかって

見ると、ほんとうに辛かったよ、毎日が。


不眠と食欲不振、脱力感、意欲の低下、だるさ、虚無感。

自分の身体であっても、それをコントロールできないもどかしさ。


毎日、普通に仕事をしている振りをしていたが、よく周りの人間

に悟られなかったと思うよ。


ほんと、二度と‘あの苦しみ’は味わいたくはないね。




しかし、反面、貴重な経験をさせてもらったと半強制的に思うよう

にしていることが二つある。


それは、人事労務を目指すものとして

●‘うつ病’特有の苦しさが、自ら経験でき

かつ

●発病するまでの初期症状、仕事との諸要素との因果関係等が

うっすらだけれどわかったこと。


(こういうところが、真面目すぎると言われる所以なんだ

ろうな〜)


人事屋としてアドバイスする上で、説得力がまったく違う

でしょう。




あとは、健康の大切さが身に沁みてわかり、


仕事なんかで自分の身体を悪くしちゃ絶対ダメ、ということ。



まじめな人ほど、ときにはいい加減に生きてみることも必要だ

と思う。


そんなわけで、今俺は、真面目に考えすぎるという性癖を大い

に反省しつつ、人生を楽しくする‘術’を探索しています。



ほんの少し、楽に生きよう。




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2007年07月04日

ISOサーベランスを終えて

ISO上、要求される規格要求事項があってそれに沿って企業内で

きっちりと運営されているかどうか、年に1回ほど日本能率協会

により監査というかたちで審査を受ける。

その監査が4月に実施され、今回不適合における是正処置が2件

程、発生。



その是正処置の対応策をまとめ、是正要求報告書を協会へ提出

するのが、俺の仕事。



労働基準監督署による是正勧告が出た際の、処置、対応をイメ

ージしていただければ分かりやすいと思います。


ISOは、マニュアル・手順書等による管理運営が基本にあり、

一つの是正処置を解決する為に、手順書を新たに作成して、

不適合再発を防止するというのが、一般的な考え方。

俗にいう、文書管理主義。

このため、審査員の要求していることを全て受けて、是正処置の

対応を組み立ててしまうと、管理するための書類が膨大に増え、

それを処理をするための無駄な作業によって、本来的業務が

できなくなるというを悲惨な結果が待ち受けている。


表向きは仕事の仕組みの改善ということになるが、

現場としては煩雑な業務が増え、大ブーイングである。


そこで、重要になってくるのが、審査員に対しいかに現場に負荷

がかからない是正案を作成し、それを通すかという交渉上の

テクニック。


この仕事を担当してから、2年も経っているので、最近そのへ

んのテクニックに磨きがかかってきた。


しかしながら、俺はISOに余り価値を置いていない。


本来ISO導入の目的は「経営品質の向上」にあるのだが、

経営のツールとして活用されているかは、大いに疑問を持って

いる。


監査を受ける度に、200万ほどの費用がかかり、他運営維持費

および労力、時間等を考慮すると、個人的には費用対効果におい

て経営上のメリットなしと考えています。



常々、こんな風に考えている俺がISO事務局の責任者をやって

いるわけだから、未導入法人へのISO推進なんて拡がるはずが

ない。


ISO程度の運用でこんなに現場が大変なんだから、日本版

SOX、内部統制、CSRを導入している企業の担当者は

相当厳しいものがあると思うよ。


日経情報の記事にこれらの制度導入・運営を担当する

セクションのスタッフが膨大な業務量とそれを処理する長時

間労働で悲鳴をあげている企業が紹介されていたが、

そのなかで

当事者である、彼等自身が会社にその制度導入されることに

よって、具体的にどのような影響をもたらすのかがよく

わからないといったコメントが妙に一印象に残った。




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2007年06月20日

コメント御礼

熊本の社労士受験生殿、コメットありがとうございます。

とにかく、過去問だけに集中して合格をゲットして下さい!


ああ、言い忘れたけど6月から“うつ”の薬のむのをやめたヨ。

発病して1年たったが、ここえきてようやく普通の身体に戻った

ような気がする。

やっぱり健康は大事だよな。

ぼちぼちブログ更新していきますので、また勉強のあいまにでも

覗いて下さい。

posted by 人事屋ジンベイ at 21:05| Comment(1) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年02月03日

プチ・同窓会

青春時代が夢なんてあとからほのぼの思うものるんるんるんるん

昨日、金曜の夜にカラオケで熱唱した一曲。

昨日は実に27年ぶりに大学時代の友人と飲み会でした。

集まった人数は6名。

それぞれ、49歳、50歳になったわけですが、不思議と、当時

の学生時代の面影が“はっきり残っていました”。

白髪の奴もいれば、すっかり禿げ上がってしまった奴もいる。


27年という時間はは人を変えてしまうには十分な年月かと思い

ますが、しかし、目の前で飲んで騒いでいるのは、確かに27年

前の学生時代の彼らでした。

たまには、昔を懐かしむという時間は必要ですね。

こういう時間は、我々の世代になるとじつに貴重です。






posted by 人事屋ジンベイ at 21:38| Comment(1) | TrackBack(2) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年01月04日

今年は社労士にとってビック・チャンス

本日から仕事。

午前中銀行回りをして、午後少し休み中の残務を処理して

早めに退社しました。



今年は開業している社会保険労務士にとってビジネスチャンスの

年になるのでは?

なぜなら、本年には労働基準法の改正や労働契約法の成立が予

定されており、職場の働き方、労務管理の方法が激変する可能性

があり、ここに労務管理のプロフェショナルである社労士の知恵

の出しどころとなるはずです。


業界でよく言われるように法改正は飯の種。


まあ、ここらへんの問題はまだ顕在化されていないので、

労基法の改正、労働契約法によっていかに“企業の労務管理

の方法”が変わっていくか、またそれによりどのような問題

が生じるのか、それらをを踏まえ、その解決策を経営者に提示

しコンサル出来る社労士であれば無限に仕事が取れるのでは?

無限というのは少し誇張しすぎかと思いますが、ポテンシャル

はかなり高いはずです。


たとえば、

現行、論議されている時間外手当除外の基準が400万に設定され

た場合には、中小企業にとって大きな労務管理上の問題になっ

てきますよ、確実に。


そんなことで、

法改正に伴い“現場の労務管理の手法”をいかにしていくべ

きかを今年のテーマとして考えております。




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2007年01月01日

今年もよろしく!

あけましておめでとうございます。


本日、氷川神社へ初詣。

恒例のおみくじを引いたところ、今年は“吉”。

それも限りなく大吉に近い“吉”です。

そのおみくじによれば、『何事も思いのままに叶うの兆なれば、

思いつく事速やかに始めるべし。間違うことなし。』


そして、後半にはご丁寧に

『この好機をのがせば、身に災い来ると思うべし。このこと十分に

心すべし』と書かれておりました。

んん..これって神様からの後押しかな?

そんなことで、今年は昨年の目標に挙げて達成できなかった

事を徐々にはじめていきます。(起業への準備)

ぼちぼちとブログも更新しいきますので、本年もよろしく

お願い致します。



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2006年12月31日

大晦日

気がつけば早いもので、ついに本日は大晦日。

仕事は納めは29日。年賀状も書き終ったし、大掃除も完了。

後は今年の反省をするだけ。

今年はどんな年であったか?

年始に目標に挙げた特定社労士試験の合格とブログの継続だけが実行できた

が、ホームページの立ち上げ等は実行できなかった。

6月頃より軽度の“うつ病”に苦しみ、何かを達成するという気力も失せて

しまった。

今はこの“うつ病”も直りつつあり、

ようやくであるが、本来の自分に確実にもどりつつある。

来年は今年できなかった事を何とか成し遂げたい。


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2006年12月27日

近況

 
ほぼ2ッ月振りの更新になります。

すっかりサボってしまい、

長い間更新しないとどうも書くのがおっくうになってしまったようです。

最近の業務は季節柄、年末調整で忙しく過ごしていました。

それも、本日で一段落つきました。

明日からは気分一新して更新していきますので、今後とも宜しく

おねがい致します。


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2006年10月18日

笑えない話

昨日、連合会より、特定社会保険労務士の登録の案内書がきま

した。

それには、登録免許税5000円、手数料5000円を支払う

ことによって社会保険労務士の名簿に登録されるとういうよう

なことが書かれておりました


自分の場合は、勤務社労士でありこの“特定”を登録すること

によるメリットがないので、登録は見合わせようと思っています。


ところで、

話は少しとびますが、数日前に東京都社労士会企画で第1回試験

に不合格になった方を対象に補強セミナーを有料で開催すると

いうことを書きましたが、

あくまでもこれは“うわさ”ですが

その補強セミナーの講師をやる予定の大先生がなんと“見事に

すべって”しまい、急遽代役の先生が講師をやることになった

との話です。

試験発表前に、この大先生はこのセミナーの講師を引き受けた

わけですから、120%合格と信じて疑うことはなかったもの

と想像されます。

しかし、

皮肉なことに、セミナー主催者側の講師役が大どんでん返しに

より、10月11日を境に、このセミナーを受講する立場に

なってしまったわけです。


もしこの噂が本当であれば、笑い話をとおりこし、本人の立場を

考えると、なんとも言えないバツの悪い話です。

東京都社会保険労務士会内での置かれている立場、状況を考え

ればこの先生は、私とは違い、“絶対に”この第一回目の試験

に受からなければならなかったわけですから、

今、その心情を思うと...

やはり人間は余分なものは背負わない方がよいかも

しれませんネ、

それを背負うことによって余計なプレッシャーがかかってくる

わけですから。

しかし、かさねて言いますが社労士会のやることって

結構抜けていることが多々あるように思うのは、

私だけでしょうか?




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2006年10月13日

成績通知書たるものが来た

本日、会社より自宅に帰ると

全国社会保険労務士連合会よりハガキが届いていました。

シール式のハガキで中を開くと「紛争解決手続代理業務試験」の

成績(結果)通知書と書かれたものが入っていました。

点数は第一問が56点、第二問が15点で総得点が71点。

第一問が80%の出来で、第二問は完璧に書けたと思いきや50%の

正解率。

んんん..世の中ホントふたを開けてみないと分らないものですね。

6割をオーバして71点か!

とりあえず、私の悪筆、悪文の答案を読んで頂いた採点者に感謝、感謝

です。



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コメント御礼

おっちゃん様


<私も同じです。

紛争解決手続代理業務試験の合格者番号に
なぜか自分の受験番号がある。
01070382

私事、今回の合格も下駄を履かせた合格率の高さに救われただけのことと自分の知識不足を謙虚に反省したいと思います。>

のコメントありがとうございます。

まあ、これで11月の試験受けなくてもよいわけですから、受験料

の15000円が浮きますね。

その意味においても、お互い喜ばしことじゃないですか。

しかし合格といっても、心から嬉しいという感情はわきません。

実に複雑な心境です。 

これってなに?

恐らく特定社会保険労務士に対するさめた気持ちからかも..



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2006年10月11日

予想外の出来事

本日は「第1回紛争解決手続代理業務試験」の発表日でした。

試験当日のブログにも書いたように、試験に関しては全くの惨敗

というような状況でした。

答案を焦って書いたため、何回か書き直ししており、とても

まともに読めるような答案ではなかったため、99%は不合格

と諦めていました。

ところが、念のために連合会の発表を確認すると、何を間違えたか

私の受験番号が載っていましたわーい(嬉しい顔)

受験番号01070332、確かに載っている!

本当に予想外です。

けっして60点以上取れている答案ではないはずなのだが...






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2006年10月10日

特定社労士研修の課題について

すっかり秋になり、朝は肌寒くなってきています。

東京においても、特定社労士の第二回目が先週から始まっていると

おもいます。

ビデオによる中央集合研修が終了すると各グループに分かれて

ゼミナールが開始されます。

その際に課題の設定があって、各自課題を自習したう上で、その

ゼミナール望むわけですが、

前回、この課題の問題を特に当てって、あることに気が付きました。


それは、その課題の問題が、其弁護士が書かれた書籍からほぼ99%

引用されたいる事いうことです。



以前、その書籍を購入しており、偶然にもたまたま気が付いたわけです。

その著者である其弁護士は中央研修のビデオにも出ている先生です。

その先生は安西弁護士? 鴨田弁護士?

両名とも違います。

イニシャルはIから始まる弁護士先生で、かなり労働法の分野の

法律論おいても、かなりくせというかあくが強い先生です。

恐らく課題の作問者は、そのI弁護士によるものと推測されます。


課題の問題が大幅に変わっていないという前提ですが、課題

対策として便利な1冊になると思いますので、興味ある方は

本屋で手にとって確認してみてください。


その書籍名は「トラブルを起こさない 退職・解雇の実務

と法律知識」
で日本経営者協会総合研究所から出版されて

います。 ちなみに値段は2000円です。




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2006年10月04日

おかしな話...

昨日、東京都社労士会より会員誌が届き、その中に

社労士会の協同組合主催による『特定社労士試験の受験対策

講座』なるものの、案内書が同封されていた。

費用は25000円で講座の受講対象者は第1回目の試験を受け

たれた方、早い話が、第1回目の試験がダメであった人が対象で

ある。

そういった意味では私も受講の対象者になるわけですが、個人

的にどうもこの『受験対策講座』を開催する社労士会の意図が

わからない。

恐らく、連合会の実施する講習会だけでは、合格におぼつか

ないので、その補強対策として考えられたものと想像しますが。


合点がいかないのは、民間の予備校等が開催するのでなく、

社労士会が主催するところです。

もし、講習会だけでは合格できない内容であれば、そのような

有料の補強対策講座など開かないで、講習会自体のカリキュラム

等を見直す事の方が先決であると思います。


少なからずとも85000円の講習会費用支払い、合格する為に

別途25000円もする補強対策講座を受けなければならない?


けっして試験に落ちたもののねたみからではなく、これって絶対に

納得がいく話ではないと思うのですが。



あまり深く考えることではないと言われれば、それまですが、

どうも社労士会、連合会のやることは中途半端に思えてしまう

私です。



皆さんはこの件、どの様に思われるでしょうかね?



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2006年09月19日

パソコンが故障

いや、困りました。

自宅のパソコン、VAIOが故障してしまいましたもうやだ〜(悲しい顔)

故障箇所はオーディオ、音がまったく出なくなってしまった。

そんなことで、春日部のLAOXにパソコンを持ち込むことになり、

その場でいろいろ調べてもらいましたが、最終的にはメーカーで修

理することになりました。

パソコンの修理に早くても3週間ほど時間がかかるとのことで、

その間パソコンが全く使用することができません。

最近になって、ようやく気合を入れてブログ続行を決意したばかり

なのに。

それにブログ・ランキングも55位前後をうろちょろしている状況

を考えると、3週間も更新しなければ、すぐに100位ぐらいに落

ち込むことは明らか。

その打開策として、ネット・カッフェか会社のパソコンを使うことに

よって乗り切る事を考えています。

まあ、どちらにしろ、毎日更新することは難しいので、2〜3日おき

のペースでブログ書いていきますので、かわらぬ応援お願い致し

ます。




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